今日宜加油 第14集：π制工作法

新的一天开始了，大家都将工作推给李天然。李天然感到苦恼，因为工作太多了，而且他总是不懂得拒绝别人。高得分看到了他的困境，便向他提出了建议，让他学会大胆地说出自己的想法。
在集团会议上，郑副董提出了π制工作法，让全体员工都开始推行。几天后，崔秘书告诉郑副董，企划三部没有执行π工作制。郑副董决定将π工作制和高发鼠精神落实到企划三部，并让崔秘书去执行。
高得分是执行π工作制的优秀员工，他得到了郑副董的认可。他查阅公司资料得知，公司之前有个神秘部门曾连续加班七百一十八个小时，创造了集团敬业之最。高得分受到激励，准备在π工作制下打破这个记录。
郑副董看到高得分如此上进，便将他派到企划三部，让他带领企划三部在一个月之内完成π工作制，他就会提升高得分做组长。
第二天一早，高得分来到企划三部报道，告诉员工们接下来一个月他们要完成七百二十个小时的工作。高得分认为青春需要燃烧和奉献，但企划三部员工个个都不认同此话。高得分本打算给他们安排工作，结果发现没有一个人搭理他。
李天然私下找到高得分，表示自己支持他打破高发的加班记录，但是他们可以选择现在下班，晚上来公司加班。高得分认为这压根就是错峰上班。高得分在企划三部彻夜加班完成了很多工作，企划三部员工上班后对他的工作量简直叹为观止，但称赞过后大家继续正常节奏工作，下班后也准时离开公司。
高得分在企划三部连续加班，状态疲惫，神情恍惚，三部员工虽然佩服他，但也无人愿意效仿。经过一个月时间，高得分终于打破纪录，成功完成七百二十个小时的加班任务。
白马帅和游戏好友周伯通（实际上是郝董事长）聊集团的π工作制，他们都佩服高得分的努力，但也认为高得分把自己当成了加班机器。白马帅表示自己既想努力，也不想人生只剩努力。郝董事长认为白马帅很适合待在企划三部，也认为企划三部是制衡郑副董的关键。虽然郝董事长不认同郑副董的做法，但也不否认郑副董的π工作制给公司筛选了人才，而公司之前创造七百一十八小时加班的神秘人就是企划三部的鱼部长。
高得分因为加班一个月导致最后住院一个月，而郑副董也被董事长所骂，最终将π工作制取消。可郑副董为了让高发员工自愿加班，竟然安排技术部门研发了自动加班神器-智能窗。